Служебное авто - штрафы ПДД - премиальная плата - законные действия работодателя?
опубликован 05.07.2022, 12:22
Добрый день.
Действия работодателя неправомерны. Закон не предусматривает дисциплинарного взыскания работника в виде материального взыскания (ст. 192 ТК РФ). Кроме этого, штраф пришел именно тому лицу, которое признано виновным нарушении и норм законодательства и переложение ответственности на иное лицо - закон также не допускает. И наконец главное, - у работодателя отсутствует прямой действительный ущерб его имуществу, без которого привлечение работника к материальной ответственности невозможно (ст. 238 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, незаконны, так как Трудовой кодекс вообще не предусматривает штрафы для работников.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работнику грозит штраф за нарушение ПДД на служебном автомобиле - можно ли взыскать с заработной платы?
Работодатель вычитает из зарплаты полную сумму штрафа, игнорируя льготную опцию
Работодатель взыскивает полный штраф ПДД с заработной платы сотрудника, несмотря на правила льготной суммы - законность действий
Как оплатить штраф ПДД на служебном авто и избежать вычета из заработной платы?
Официального трудоустройства не имею - что делать, если работодатель вычитает штрафы из зарплаты?
Работодатель вычетает штраф ПДД из заработной платы - правомерно ли это?
Судебный пристав арестовал деньги на сумму, превышающую размер штрафа - законное ли это действие?
Требование о полном погашении штрафа от юр.лица за нарушение ПДД проезд под красный сигнал светофора
Требование полного погашения штрафа за нарушение ПДД - правомерно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут