Работнику грозит штраф за нарушение ПДД на служебном автомобиле - можно ли взыскать с заработной платы?
опубликован 05.07.2022, 11:50
1000 рублей в качестве наказания снять- не законно со стороны работодателя. Взыскание штрафа с зарплаты-в течение месяца с момента получения штрафа и по приказу работодателя. Удержание из зарплаты должно быть не более 20%. Если удержание больше 20%, то заключается соглашение между работником и работодателем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Здравствуйте. Удержать могут сумму штрафа если приказ об удержания издан в течение месяца со дня получения штрафной квитанции. Штрафовать или удерживать из зарплаты в качестве наказания не имеет права. Только могут премию на эту сумму недодать.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Служебное авто - штрафы ПДД - премиальная плата - законные действия работодателя?
Работодатель вычитает из зарплаты полную сумму штрафа, игнорируя льготную опцию
Работодатель взыскивает полный штраф ПДД с заработной платы сотрудника, несмотря на правила льготной суммы - законность действий
Как оплатить штраф ПДД на служебном авто и избежать вычета из заработной платы?
Работодатель вычетает штраф ПДД из заработной платы - правомерно ли это?
Официального трудоустройства не имею - что делать, если работодатель вычитает штрафы из зарплаты?
Как бухгалтерия может взыскать сумму исполнительного листа из заработной платы работника?
Как вернуть деньги после повторного взыскания штрафа ГИБДД
Судебный пристав арестовал деньги на сумму, превышающую размер штрафа - законное ли это действие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут