Как уволиться без отработки двух недель, если вы материально ответственный работающий пенсионер? Законодательная практика юристов.

Вопрос №19516759 из г. Иваново
опубликован 06.07.2022, 14:44

Какие разные у юристов ответы. Так всё таки - могу ли я, работающий пенсионер (13 лет) , материально ответственный, уволиться без отработки двух недель?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашарная Олеся Анатольевна

Юрист Калининград, стаж 5 лет

4.7 186 отзывов

Доброго дня!

Право уволиться без отработки в связи с выходом на пенсию имеется (ч.3 ст. 80 ТК РФ).

Воспользоваться дынным правом вы имеете если ранее не расторгали трудовой договор по данному основанию.

В заявлении вам необходимо указать об увольнении в связи с выходом на пенсию на основании ч.3 ст. 81 ТК РФ.

06.07.2022, 15:10

И не имеет значения в этой ли организации я вышла на пенсию ?

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

могу ли я, работающий пенсионер (13 лет) , материально ответственный, уволиться без отработки двух недель?

Такое право есть лишь у работников, которые увольняются по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Вы увольняетесь точно не по этой причине. Поэтому оснований для отступления от закона у вас нет.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

06.07.2022, 15:18

Выражаю признательность за помощь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Надежда Анатольевна

Автор вопроса

0 отзывов

Ответ не поняла. Я проработала, после наступления пенсионного возраста, 13 лет. . Теперь я хочу уйти на пенсию, Мне прийдётся отрабатывать две недели? Почему вы решили, что я увольняюсь не "по этой" причине?

09.07.2022, 21:17

Спросить юриста