Я не давно устроился на работу, через сколько месяцев я могу взять отпуск, как участник боевых действий, и что для этого нужно?
опубликован 07.07.2022, 12:19
Добрый день Алексей. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Согласно п.11 ст.16 Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 26.03.2022) "О ветеранах" Использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
Напишите заявление на предоставление отпуска за 2 недели до начала планируемого отпуска.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (часть 2 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации). Заявление на предоставление отпуска согласовывается с работодателем.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Правила взятия отпуска при увольнении, отработке и участии в боевых действиях - рекомендации и разъяснения
Возможность взять отпуск на своей работе за свой счет во время участия мужа в боевых действиях - сколько дней предоставляется?
Ветеран боевых действий - права на полный отпуск и гибкое планирование
Ветеран боевых действий и пенсионер в Налоговую Инспекцию - возможен неоплачиваемый отпуск?
Вопросы о возможности взять оплачиваемый отпуск и внесении в график отпусков спустя 12 месяцев работы по Трудовому Кодексу РФ
Вопросы по отпуску участников боевых действий (Чечня) без отработки полгода в ООО
Могу ли я взять отпуск без оплаты, как участник боевых действий?
Я устроился на работу по ТК в январе этого года. Могу я взять отпуск через 6 месяцев на 14 дней?
Возможно ли разбить отпуск без сохранения заработной платы на части для участника боевых действий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут