Как правильно уволить пенсионера если она грубит, швыряет документы.
опубликован 10.10.2012, 12:32
Добрый день!
При следующей отлучке без уважительных причин или ином нарушении трудовых обязанностей составьте акт и объявите ей дисциплинарное взыскание - замечание. В приказе о наказании предупредите о возможном увольнении на основании п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).
Если она не изменит своего отношения к работе в течение года после наложения взыскания, при наличии оснований (неоднократное опоздание, отлучка без уважительных причин, иное нарушение обязанностей, предусмотренных трудовым договором) увольте на основании п. 5 ст. 81 Трудового кодекса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Увольнение сотрудника с одним выговором, имеющего ребенка-инвалида, постоянно на больничном - что необходимо знать
Сотрудник не выполняет своих обязанностей как его уволить
Как можно уволить беременную женщину если она не выполняет свои должностные обязанности?
Вопросы несоответствия должностных обязанностей и трудового договора при переходе на другую должность
Пенсионеру отправлено в суд для установления нахождения дочери на иждивении - кто должен обратиться в суд?
Применение правовых механизмов для увольнения работника, отказывающегося выполнять приказы директора
Документы для увольнения по инициативе администрации гл.бухгалтера пенсионера, инвалида 2-ой группы
В моем подчинении работает беременная женщина. Сотрудница не выполняет свои должностные обязанности. Могу ли я её уволить?
Как осуществить увольнение скандального и непрофессионального дворника в детском саду без последующих жалоб и проблем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут