Здравствуйте, Ирина. Работник не обязан выполнять работы, не обусловленные трудовым договором. В трудовом договоре указываются трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы)-ст. 57 ТК РФ. Лишь с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ). И эта работа должна быть дополнительно оплачена. При этом, работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

11.07.2022, 06:06

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 379. Формы самозащиты

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 года

4.9 45543 отзыва

Ирина, не распространяются, т.к. это другая трудовая функция, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

11.07.2022, 06:02

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29792 отзыва

Если данные обязанности не предусмотрены трудовым договором и должностной инструкцией, то уборщица вправе отказаться от данной функции в порядке ст.379 тк рф.

11.07.2022, 06:05

Спасибо за ответ!

Спросить юриста