Надо ли отрабатывать день увольнения, если он выпадает на выходной по графику работы 2 через 2?
Вопрос №19529522
из г. Волжский
опубликован 11.07.2022, 09:47
опубликован 11.07.2022, 09:47
По документам я увольняюсь с 18 июля, график работы 2 через 2,18 июля по графику выходной, надо ли мне отрабатывать этот день если он получается день увольнения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет никаких отработок.
Работник пишет заявление за 2 недели.
Если по графику 18 число выходной, то сидите дома и днем приходите за расчетом и документами.
- см. ст. 80, 84.1 и 140 ТК РФ.
11.07.2022, 10:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Волжском
Взыскание заработной платы
10
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
10
Обжалование дисциплинарного взыскания
10
Оспаривание записей в трудовой книжке
10
Изменение оснований увольнения
10
Оспаривание незаконного увольнения
10
Помощь в восстановлении на работе
10
Взыскание невыплаченной заработной платы
10
Расторжение срочного трудового договора
9
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
9
Составление претензий в трудовую инспекцию
9
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
9
Похожие вопросы
Случайно присланный сменный график на ноябрь вызывает вопросы - что, если не получил оповещения и не расписалась?
Что делать в день увольнения, попадающий на выходной по графику работы?
Работник уволен 21 августа, график работы сменный, в этот день по графику выходной, что ставить в табеле
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Изменение графика работы и оплата труда
Нарушение графика работы и его законность на предприятии
Как решить проблему перегрузки работы в связи с отсутствием охранников в организации?
Работаю по графику день, день, ночь, ночь, отсыпной, выходной. Подскажите, нормальный ли вообще это график работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут