Уважаемые юристы! Помогите пожалуйста советом. Я длительное время болела, затем была сокращена.Расчет при увольнении не получила, больничный лист также не оплатили.Я подала исковое заявление в суд.В это время предприятие ликвидировали путем слияния с другим предприятием и мой судебный приказ в службе судебных приставов не приняли, мотивируя тем, что предприятия с таким названием больше не существует. Мне предложили обратиться в комиссию по трудовым спорам предприятия приемника, получить там документ удостоверяющий существующюю задолжность по заработной плате и сдать его судебному приставу.Утверждают, что удостоверение комиссии по трудовым спорам и судебный приказ равноценны и деньги будут взысканы с работодателя. Правда ли это, или нужно снова обращаться в суд с иском к предприятию приемнику? Складывается впечатление, что преприятие может очередной раз реорганизоваться, для того чтобы не выплачивать долги по зарплате. Какие действия я могу предпринять, чтобы всетаки получить свои деньги(задолжность составляет семь месяцев)? С уважением, Наталия.

Читать ответы (0)

Представительство в суде по гражданским делам 1030 Представительство в суде кассационной инстанции 940 Представительство в суде по административным делам 907 Представительство в судах общей юрисдикции 1012 Представительство в суде апелляционной инстанции 971 Представительство в арбитражном суде 975 Представительство интересов в арбитражном суде 901

Какие действия я могу предпринять, чтобы всетаки получить свои деньги(задолжность составляет семь месяцев)?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Взыскание заработной платы с ООО - проблемы и возможные пути решения

Судебный спор между ООО Автоматика и Ильиным Н.В. о взыскании заработной платы за сверхурочные работы

После ухода с предприятия - Как будут действовать судебные приставы и возможность самостоятельного погашения алиментов

Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?

Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении

Не получил заработную плату после увольнения - что делать в такой ситуации?

Вопросы имущественного иска предприятия А против ФССП и предприятия Б в свете прекращения имущественного исполнительного

Предприятие с задолженностями - перспективы работников после прекращения производства

Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59