Какие документы должен предоставить работодатель, после увольнения, для дальнейшего устройства на новое рабочее место?

Вопрос №19537955 из г. Москва
опубликован 13.07.2022, 19:56
Какие документы должен предоставить работодатель, после увольнения, для дальнейшего устройства на новое рабочее место?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Разумеется, он должен сделать запись в трудовую книжку и вернуть её Вам. Вы же больше никаких подлинников документов при поступлении на работу не отдавали в отдел кадров?

Если он правильно рассчитался с Вами - больше он ничего Вам не должен...

13.07.2022, 20:05
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Трудовую книжку, справку 2 ндфл.

13.07.2022, 20:03

Здравствуйте.

СМ.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

... В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Т.о.,

работодатель обязан выдать трудовую книжку, а также иные документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника.

С уважением.

13.07.2022, 20:04

Трудовая книжка, справка 2 НДФЛ и справка форма 182 н (доходы для начисления пособия по нетрудоспособности).

13.07.2022, 20:27
Похожие темы:
После увольнения

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 457 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских