Как работодатель может узнать о моей инвалидности, если она не видна внешне и медосмотров на работе нет?

Здравствуйте, Лара! Никак, т.к. информация об этом защищена врачебной тайной: Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статья 13. Соблюдение врачебной тайны. Так что если сами не скажете, работодатель и не узнает. А медосмотр не везде требуют на практике проходить.

Здравствуйте Лара!

Важно для Вас!

Вторая группа предполагает, что инвалид сохранил способность к самообслуживанию на 70–80%.

Вы не обязаны никому докладывать о Вашем состоянии работы, если это не влияет на Вашу трудоспособность. Однако, согласно ст. 23. Условия труда инвалидов Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Кроме того, согласно Вашей персональной программы абилитации и на основании ст.94.

Продолжительность ежедневной работы (смены) ТК РФ

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Впрочем, выбор остается за Вами!

Не могут никак узнать, если сами не сообщите или выдадите себя частыми болезнями, ссылками не невозможность или недопустимость отдельных операций.

Обязанности сообщать сведения о здоровье, не связанные трудовым процессом, у сотрудника нет.

Сбор таких сведений не предусмотрен законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "О персональных данных".

Ст.23 закона РФ от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 28.06.2021) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" предусмотрено, что

инвалидам создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.

Ля инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Несообщение вами сведений о своей инвалидности приведет к невозможностью использования вами этих льгот.

Да никак на работе не узнают о Вашей инвалидности, это врачебная тайна.

Если можете выполнять свои обязанности, то инвалидность даже не заметят.

Тем более нет медосмотра.

- см. ст. 13 ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", ФЗ "О персональных данных"

Лара, здравствуйте.

Если Вы не говорили работодателю о наличии у Вас инвалидности 2 ой группы и никто об этом не знает их Вашего окружения, то работодатель об этом и не узнает.

______

Такие сведения являются врачебной тайной и не подлежат разглашению.

_______

Согласно статьи 13 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ (последняя редакция)

Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.

________

Разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, другим гражданам, в том числе должностным лицам, в целях медицинского обследования и лечения пациента, проведения научных исследований, их опубликования в научных изданиях, использования в учебном процессе и в иных целях допускается с письменного согласия гражданина или его законного представителя

_______

С уважением.