Педагог-инвалид 3 группы - имеет ли право на дополнительные 2 дня отпуска?

Здравствуйте, уважаемая Мариса Харисовна!

Для более понятного юридического разъяснения вашего вопроса я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами сможете в любое время ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом именно с «Буквы Закона», а не с помощью чьих-то кратких голословных ответов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, согласно статье 115 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Во-вторых, порядок определения длительного отпуска педагогическим работникам установлено положениями статьи 335 ТК РФ.

Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования.

В-третьих, длительность удлиненных оплачиваемых отпусков для педагогических работников определены Постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 (с изменениями), с которым Вы, видимо, сами уже знакомы.

В-четвертых, также статьей 23 Федерального закона № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» предусмотрены льготные условия труда инвалидов.

Статья 23. Условия труда инвалидов

Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.

(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 419-ФЗ)

Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

В-пятых, если удлиненный отпуск педагога превышает 30 календарных дней, то в этом случае положения п.5 статьи 23 Федерального закона № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» не применяются.

В-шестых, у педагога 56 календарных дней - это удлиненный отпуск, а не дополнительный!

Аналогичное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на вопрос № 10301657 педагога-инвалида было предоставлено юристом этого сайта Лапиной Татьяной Борисовной из г.Москвы.

Надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты и на их положения (статьи) на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.