Право на изменение медицинской организации при периодическом медицинском осмотре сотрудников - юридический аспект

Здравствуйте

Александр

Отказаться от прохождения медицинского осмотра именно в той медицинской организации с которой у работодателя заключен договор вы не можете .

Список работников подлежащих периодическим осмотрам, составляется не позднее, чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра. Обязанность по оплате медосмотра лежит на работодателе. Медосмотр вы можете пройти только в медицинской организации с которой работодатель заключил договор.

Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации утвержден приказом Министерства здравоохранения

от 28 января 2021 г. N 29 н

Приложение N 1, С изменениями и дополнениями от:1 февраля 2022 г. Где в п.4 сказано, что предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой организационно-правовой формы, имеющие право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (далее - медицинские организации

____________

П.23 выше изложенного закона На основании списка работников, подлежащих периодическим осмотрам, составляются поименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам (далее - поименные списки).

В поименных списках указываются:

фамилия, имя, отчество (при наличии) работника;

профессия (должность) работника, стаж работы в ней;

наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);

наименование вредных производственных факторов или видов работ.

24. Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее, чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию, если иной срок не установлен договором между работником и работодателем.

25. Перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить работнику, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка.

26. Медицинская организация в срок не позднее 10 рабочих дней с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее, чем за 14 рабочих дней до согласованной с работодателем даты начала проведения периодического осмотра) на основании поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра (далее - календарный план).

Календарный план согласовывается медицинской организацией с работодателем (его представителем) и утверждается руководителем медицинской организации.

27. Работодатель не позднее, чем за 10 рабочих дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.

___________

Как выше указала, вы не можете пройти обследование в иной медицинской организации, только в той с которой с работодателем заключен договор. Такое право законом не установлено.

Александр, доброго утра!

Отказаться вы не можете пройти медосмотр в организации, с которой заключен договор между работодателем и медицинской организацией.

Правовое основание - ст. 213 ТК РФ.

Так как согласно требования НПА, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Здравствуйте Александр!

Важно и существенно!

Действительно, Вы можете пройти периодический профосмотр в любом медицинском учреждении любой организационно-правовой формы (государственной или частной) согласно Приказа Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29 Н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"

Но в Вашем предложении есть несколько "подводных камней", которые Вы не учитываете.

1. Периодический профосмотр проводится на основании договора Вашей образовательной организации с соответствующим медицинским центром на основании составленного поименного списка работников, подлежащих периодическим осмотрам

Этот договор оплачивается Вашей организацией или учредителем по количеству работников, подлежащих профосмотру

2. Самостоятельное прохождение Вами профосмотра в иной медицинской организации оплачено не будет и Вам придется делать его за свой счет

3. Для проведения профосмотра в медицинской организации должна быть сформирована комиссия во главе с врачом-профпатологом, который по итогам дает заключение о допуске Вас к осуществлению деятельности

Для одного пациента, желающего пройти профосмотр в иной медорганизации такая комиссия собрана не будет

4. Таким образом, прохождение Вами обследования вне рамок той медорганизации, с которой заключен договор, принято работодателем не будет и Вам будет отказано в допуске на осуществление профессиональной деятельности

Выбор за Вами!

Здравствуйте!

Вы можете пройти осмотр там где желаете, данное право закреплено в конституции (ст. 41) Так же Трудовым кодексом РФ нет прямых указаний на то, что работодатель имеет право только сам определять лечебное заведение для прохождения медицинского осмотра, значит не запрещено.

Пациент имеет право на выбор врача, в т. ч. врача общей практики (семейного врача) и лечащего врача, с учетом его согласия, а также выбор лечебно-профилактического учреждения в соответствии с договорами обязательного и добровольного медицинского страхования.

Кроме того, если в медицинском учреждении, с которым имеется договор у работодателя, плохое обслуживание, а работодатель настаивает на прохождении медосмотра именно в этом учреждении, то со стороны работодателя будет нарушение ст.41 Конституции РФ, которая гарантирует права граждан на охрану здоровья и предусматривает ответственность должностных лиц за нарушение прав граждан на охрану здоровья.

Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации.

Предложите работодателю поступать по закону. В случае его отказа, Вы вправе обжаловать его действия государственную трудовую инспекцию.

Здравствуйте!

Безусловно, у Вас есть право выбора, где проходить медосмотр.

Исходя из ст. 20 и 21 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ следует, что Вы имеете право выбора медицинской организации для прохождения медосмотра, но при прохождении осмотра в иной организации, чем та, которая избрана работодателем, Вы должны самостоятельно нести расходы по оказанию медицинских услуг. А работодатель обязан принять результаты прохождения медосмотра, т.к. частные клиники имеют такое же право оказывать медицинские услуги и результаты их анализов и заключений имеют такую же силу.

Здраствуйте!

На основании ст. 213 ТК РФ вы не можете отказаться от прохождения медицинского осмотра именно в той медицинской организации, с которой у работодателя заключен договор.

Список работников подлежащих периодическим осмотрам, составляется не позднее, чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра. Обязанность по оплате медосмотра лежит на работодателе.

Вы не модете отказаться от прохождения медосмотра и обратиться в другое учреждение.

Работодатель заключает договор с конкретным учреждением, где и проходят медосмотр.

- см. ст. 212-213 ТК РФ, Приказ Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29 Н.

Здравствуйте Александр!

Трудовым кодексом РФ нет прямых указаний на то, что работодатель имеет право только сам определять лечебное заведение для прохождения медицинского осмотра, значит не запрещено. Также данное право закреплено в Конституции ст. 41.

Если Вы пройдете медосмотр в другом медицинском учреждении, но в срок установленный графиком медосмотров у администрации не будет оснований для претензий к Вам, т.к. Вы реализуете свое конституционное право на охрану своего здоровья.

Также Вы имеете право выбрать медучреждение согласно Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 11.06.2022) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 29.06.2022)

Статья 19. Право на медицинскую помощь

Также если учитывать данную норму Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 11.06.2022) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 29.06.2022)

Статья 24. Права работников, занятых на отдельных видах работ, на охрану здоровья

5. Работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения.

Вам необходимо на работе взять направление на медосмотр и пойти к своему терапевту. Единственное рекомендую письменно уведомить работодателя о том, что в определенный день планируете отсутствовать по причине прохождения медосмотра.

Всего Вам наилучшего!

Александр, Доброго дня.

Имеете полное право на отказ от прохождения медицинского осмотра в поликлинике, с которой заключён контракт у работодателя.

_____

Работник вправе пройти медосмотр в любой медорганизации, но в таком случае работодатель может принять это медзаключение, хоть и не обязан. В такой ситуации, полагают консультанты Роструда, будет считаться, что медосмотр пройден

www.audit-it.ru

Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ (действующая редакция) позволяет вам пройти профосмотр в любой поликлинике, имеющей лицензии на осуществление медицинской деятельности

_______

С уважением.