Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Евгений Борисович

1.7k

Задано вопросов 26, из них VIP - 1

Вихоревка, 19.07.2022, 04:58

Конфликт на работе - может ли быть увольнение из-за отказа подписать договор о материальной ответственности?

Вопрос №19552075 из г. Иркутск
опубликован 19.07.2022, 04:58

Здравсвтуйте. Моя жена на пенсии, но еще работает, работала дефектоскопистом, потом администрация поставила своего человека, а моей жене поставили условия, или увольняется или идёт работать кладовщиком. Жена, конечно же, согласилась работать кладовщиком, все в кредитах. Спустя какое-то время, провели инвентаризацию на складе, выявили недостачу (ведь до этого на протяжении нескольких лет там работало несколько кладовщиков, у них не требовали подписи на материальную ответственность, да и ключи находились на вахте). Но а теперь стали требовать, что бы жена подписала договор о материальной ответственности. Она отказывается, так как ключи от склада заставляют оставлять на вахте и ими пользуются в ночную смену, кроме того, некоторые материальные ценности расположены в нескольких местах по всей территории депо, просто на улице. Сегодня начальник довел жену до слез и собирается увольнять. Сам вопрос, может ли уволить за то, что жена отказывается от подписи? Как подписывать, если нет условий охраны? К тому же если она и подпишет, то эту недостачу естественно на её «повешают», а иначе для чего требуют подписать.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65619 отзывов

Подайте жалобу в государственную инспекцию труда.

19.07.2022, 10:06

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 3. Право на обращение в суд

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13508 отзывов

Здравствуйте, Евгений Борисович. Ничего ей не нужно подписывать "задним числом", тем более, договор о полной материальной ответственности. Даже если и будет установлена какая-то её вина, без договора о материальной ответственности, в соответствии со ст. 241 ТК РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность лишь в пределах своего среднего месячного заработка. В случае же подписания договора о МО, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Ст. 81 ТК РФ не содержит никаких оснований для увольнения работника по инициативе работодателя за "неподписание" документов. Она может обратиться с жалобами в Госинспекцию труда и прокуратуру.

19.07.2022, 05:14

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Евгений Борисович

Автор вопроса

0 отзывов

Там в депо сейчас нет в управлении нормальных специалистов, рабочие ну уж очень критично отзываются о начальнике и кадрах. Значит если даже уволят, то через суд можно вернуться?

19.07.2022, 05:20

Спросить юриста

Попов Павел Евгеньевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 21 год

4.7 11515 отзывов

Евгений Борисович, доброго вам утра.

Да, вопрос можно решить через суд.

Согласно ГПК РФ Статья 3. Право на обращение в суд, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Исковое заявление, заявление, жалоба, представление и иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа.

19.07.2022, 05:47

Спросить юриста