Несоблюдение правил на складе - возможная материальная ответственность для заведующего и его коллектива

Вопрос №832859 из г. Городец
опубликован 06.08.2009, 20:07

Question

В мае 2008 г. устроился заведующим склада. До настоящего времени со мной не заключены на бумаге трудовой договор, договор о материальной ответственности. Обязательная инвентаризация всвязи со сменой материально ответственного лица, т.е. зав. склада, не проводилась, ни каких актов о приеме-передаче товарно-материальных ценностей я не подписывал. Работник которого я сменил, работает у меня же старшим кладовщиком. Помещение в котором располагается склад не герметично, существует прямой доступ в производственные помещения, полностью отсутствует охранная и пожарная сигнализации,
 нет вентиляции, имели место случаи вскрытия склада без присутствия материально ответственных лиц - работников склада. Сейчас наконец то руководство изъявило желание провести инвентаризацию на предприятии. Итоги вырисовываются неутешительные. Вопрос: Каковы шансы мои и моего коллектива кладовщиков избежать материальной ответственности по итогам инвентаризации?

Метальников Игорь Николаевич · Accepted Answer

Здраствуйте Андрей ! Вы не заключали договор и не принимали склад, официально вы не являетесь материально-ответственным лицом, и не несёте мат. ответственности.

Кузякин Филипп Владимирович · Answer

Раз не было бумажного договора о материальной ответственности подписанного Вами, а также отсутствие формулировок в Вашем трудовом договоре по поводу материальной ответственности, отсутствие Вашей подписи на Актах приема- передачи материальных ценностей - дают Вам спокойно жить и ни о чем не волноваться Все убытки будет возмещать прежний зав складом и администрация.

Рыжкова Наталия Александровна · Answer

Здравствуйте, Андрей Дмитриевич, Вас не могут привлечь к материальной ответственности, поскольку с Вами и другими лицами не был подписан договор о материальной ответственности, не были переданы товарно-материальные ценности. Судебная практика исходит из того, что не подписание договора о материальной ответственности с работником исключает его полную индивидуальную или коллективную материальную ответственность. Максимум, что с Вас могут взыскать - это средний месячный заработок.

06.08.2009, 23:26

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Несоблюдение правил на складе - возможная материальная ответственность для заведующего и его коллектива

Юридические услуги в Городец

Похожие вопросы

Ответственность завскладом за недостачу при смене кладовщиков и директоров - вопросы договора и инвентаризации

Как правильно поступить, если работаешь на складе без трудового договора и договора материальной ответственности?

Ответственность за сохранность ТМЦ после увольнения - ситуация и возможные последствия

Договор о материальной ответственности - подписывать или требовать проведения инвентаризации?

Работник отказывается подписывать акт об инвентаризации из-за выявленных нарушений - вопросы законности и ответственности

Отказ от инвентаризации при увольнении без предварительной проверки и подписания документов

Материальная ответственность и конфликты при работе кладовщиком на заводе

Теперь при увольнении бухгалтерия настаивает на инвентаризации и передаче материальных средств другому ответственному лицу.

При этом директор хочет, чтобы я закончила инвентаризацию, по итогам котроой она решит, выплачивать ли мне зарплату.

Вопросы инвентаризации и материальной ответственности при увольнении кладовщика

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59