Правовые основы доплаты за работу в ночное время - процент и часы суток.
опубликован 19.07.2022, 13:01
Хотел бы узнать - по закону, какой положен процент, коофициэнт доплаты работнику работодателем за работу в ночные часы? Какие именно часы времени суток учитываются, как ночные?
Здравствуйте.
Ночные часы - это с 22.00 до 6.00. Оплата производится в повышенном размере, в соответствии с локальными актами работодателя. В соответствии со ст.154 ТК РФ:
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 454 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Оплата ночных часов на хлебозаводе - обязательные проценты или нет?
Какие основания для уменьшения доплаты за ночные часы в соответствии с отраслевым соглашением и постановлением Правительства РФ?
Как правильно считаются и оплачиваются ночные часы работы на производстве и с какого по какой час считается ночное время.
