Как пересчитать дни отпуска при увольнении после 11 месяцев работы?
опубликован 20.07.2022, 11:18
Какое число дней отпуска полагается за 11 месяцев?
2 сентября 2021 года сотрудница устроилась на работу, 1 июля 2022 года ушла в отпуск до 5 августа 2022 (на 36 дней), потом прислала заказным письмом заявление на увольнение с 8 августа. Нужно ли пересчитывать отпускные или 36 дней это правильно?
При общепринятом 28-дневном отпуске, предоставляемом в календарных днях, за каждый отработанный месяц сотруднику полагается 2,33 дня отпуска (28 дней / 12 месяцев). То есть, вы должны умножить количество полных отработанных месяцев на 2,33 и округлить до целого числа в пользу сотрудника, и это явно будет меньше 36 дней. То есть, перерасчет нужен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Как правильно поступить - когда написать заявление об увольнении, чтобы получить полные отпускные при устройстве в школу?
Возможность ухода в отпуск на 21 день через полгода после окончания предыдущего отпуска
Как рассчитать дни отпуска при увольнении, если отпуск учителя составляет 80 дней?
Сотрудница, взявшая два отпуска в 2020 году, не получит столько же дней отдыха в 2021 году - что говорит отдел кадров?
Что будет с выплатой отпускных при увольнении после декретного отпуска?
Получу ли я выплату за неотгуленный отпуск при увольнении в декабре?
Порядок получения отпуска при планируемом увольнении в январе 2021 года
Отпуск и увольнение учителя - какие права и возможности?
Особенности начисления отпускных для учителей после декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут