Как уменьшить административный штраф для директора компании в случае срыва сроков по закону 44-фз?

На какую норму закона сслаться об уменьшении административного штрафа директору компании по 44-фз срыв сроков. Ситуация следующая: директор с 29.06.2021 по 31.12.2021. На момент трудоустройства у компании был контракт на строительство детского сада с 28.09.2020 по 15.03.21. 11.03.2021 г. между Заказчиком и Подрядчиком заключено дополнительное соглашение к муниципальному контракту № 3, по которому срок исполнения контракта продлен до 02.09.2021 г. Сроки сорваны, контракт завален никто об этом не говорит при трудоустройстве. 01.09.2021 до 02.11.2021 директор вынужден подписать соглашение, чтобы закончить работы. Муниципалитет согласен. Роботы в срок до 02.09.2021 года подрядчиком не исполнены, что послужило основанием для проверки со стороны прокуратуры и для возбуждения прокурором от 14.12.2021 года производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 7.32 КоАП РФ, в отношении должностного лица. Суд первой инстанции выносит вердикт-700 000 р. 5%. В суд подали, когда директор директором не был. Компания всё скрыла, выгодно повесить. В заключении проверки указано, что при нем сделано за полгода 60% всех работ. Считаю, что за неправомерное подписание второго соглашения применима ст.7.32 п.4