Я оплатила один ответ юриста на свой вопрос, где ответ?

У вас в базе стоит - привлекалась к уголовному преследованию.

Привлекался к уголовной ответственности — это значит что человеку официально предъявляли обвинение в совершении преступления по ст. УК РФ.

А судимость - это уже человек осужден по приговору суда, вступившего в законную силу.

С вас требуют справку о судимости.

Вот и предоставьте, что не судимы.

К уголовной ответственности привлекаются только лица, совершившие преступления, независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств (ст. 4 УК РФ). Никто не может нести уголовную ответственность дважды за одно и то же преступление (ч. 2 ст. 6 УК РФ).

Я в ответе на ваш первый вопрос достаточно подробно ответил, что согласно статьи 65 Трудового кодекса РФ справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования предоставляется только при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;.

Если В ваша будущая работа не связана с такой деятельностью, то предоставление такой справки не требует Трудовой кодекс РФ.

Однако, если вы скажите об этом отделу кадров, то они найдут возможность отказать вам в приеме на работу.

Если Вы обратитесь в ФКУ "ГИАЦ МВД России" или в ИЦ. за предоставлением справки, то Вам согласно Приказу МВД России от 27.09.2019 N 660 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2020 N 57322) выдадут справку именно о факте уголовного преследования, потому что именно такая информация относительно Вас хранится в базе данных МВД.

Вам не выдадут справку об отсутствии судимости.

В этой части первый ответ юриста:Вот и предоставьте, что не судимы. является неверным.

Я думаю, что лучше для вас будет взять справку о факте уголовного преследования.

Здравствуйте, Саргылана!

Справка о судимости предоставляется не во всех случаях.

Как правило она вообще не нужна.

См ст. 65 ТК РФ:

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, -при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

Из Вашего вопроса не очень понятно где Вы работаете.

И вообще почему просят эту справку.

Конечно, лучше сказать директору.

Здравствуйте.

Если службу безопасности устроили ваши данные, то смысла нет от директора скрывать ваше прошлое, может не такое оно и существенное.

Вам следует учесть, что к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

Сведения о привлечении Вас к уголовной ответственности будут доступны по запросу до достижения Вами 80 лет. А по запросам правоохранительных органов в установленных законом случаях эти сведения будут предоставляется всегда. Из базы ИЦ их убрать нет возможности. Но это не является запретом занимать определённые должности и работать.

Здравствуйте, Саргылана!

В базе данных МВД есть информация как по судимсоти, так и касательно факто привлечения Вас к уголовной ответственности. И эти данные не убрать.

Справка о судимости требуется при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Поэтому надо знать какую деятельность Вы будете осуществлять, предусмотрено ли там вообще предоставление справки о судимости. Если эта деятельность требует при поступлении на работу справку, то нужно предоставлять.

И в таком случае лучше и директору сообщить, ведь он все равно узнает.

Если Вы принимаетесь на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым Кодексом, иным федеральным законом допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, то привлечение Вас к уголовной ответственности не будет основанием для отказа Вам в трудоустройстве. Да и справку в этом случае не нужно предоставлять. В таком случае нахождение данной справки в составе Перечня у кадровика и обязание Вас её предоставить незаконно.

ст.65 ТК РФ,

Приказ МВД России от 27.09.2019 N 660 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования"

Здравствуйте Саргылана

В перечень документов для трудоустройства согласно ст.65 ТК РФ, входит справка о судимости, поэтому конечно лучше ее предоставить, при этом дело прекращено. Плюс к этому у вас же ее изначально не запрашивали, поэтому вашей вины нет. Считаю нет оснований для беспокойства

ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.