Нужно ли делать трудовые контракты с работниками принятыми раньше.
опубликован 29.03.2001, 17:02
Письменные трудовые договоры (контракты) должны заключаться при найме работника на работу. Данное правило действует с 1992 года.
Если будет проведена проверка на предприятии государственной инспекцией труда, то администрации вынесут предписание об устранении данного нарушения КЗоТ РФ. Надо просто и доступно объяснить работникам существо действий администрации о переводе работников на письменные трудовые договоры (контракты).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Их вообще-то делать необязательно. Но если работник уже работает, то его взаимоотношения с работодателем регулируются нормами КЗоТа и др. законами. Он уже заключил бессрочный труовой договор (контракт). Дадут ли согласия работники на перезаключение нового контракта - вот вопрос ! А требовать этого нельзя.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воркута
Похожие вопросы
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Как быть с работниками которые принимались на работу до 2002 года.
Вопрос о правомерности необходимости записей в трудовых книжках при заключении новых договоров-контрактов на предприятии ООО.
Возможность признания контрактов 2005, 2008 или контракта 2009 недействительными на основании Трудового кодекса РФ
Столкнулась с тем, что с работниками, принятыми на работу до 2005 года не заключались трудовые договора.
Контрактник - обязательный участник НИС и риск потери жилья?
Существуют ли какие-то нормы по срокам выплаты подобных поощрений.
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут