Правомочны ли дествия кадровых служб?
опубликован 21.11.2008, 14:18
Со мной был заключен трудовой договор на время декретного отпуска сотрудника, теперь при массовом сокращении меня пытаються уволить без выходного пособия по сокращению. Правомочны ли дествия кадровых служб?
Имеется в виду, видимо, сокращение численности работников. Нет, администрация не права, поскольку ваше увольнение -до истечения срока трудового договора. Следовательно и вы можете быть уволены только в связи с сокращением численности и разумеется со всеми гарантиями, которые в этом случае установлены в Трудовом кодексе РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Изменение условий увольнения - как защитить свои права?
Ответьте, пожалуйста на вопрос,
Права временных сотрудников при сокращении и возможные последствия отказа основного сотрудника вернуться из декрета
Выплата выходного пособия сотруднику на декретном отпуске при сокращении в организации
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Увольнение по срочному трудовому договору - произвольное расторжение или скрытое сокращение штата?
Попадаю под сокращение. Предлагают должность на время декретного отпуска другого сотрудника, положены мне выплаты по сокращению.
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Судьба сотрудника в декретном отпуске - будет ли он сокращен в организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут