Можно ли перевести сотрудника-инвалида на обычную должность по его просьбе и как это повлияет на зарплату?

Вопрос №19575219 из г. Рязань
опубликован 26.07.2022, 21:33

Может ли работодатель по просьбе сотрудника-инвалида перевести его с квотируемого рабочего места на обычное? Я инвалид 3 группы, работаю в бюджетной организации на квотируемой ставке. Зарплата 22 тыс. Работодатель мне предложил после 1.5 лет работы перевод на другую должность внутри организации, но там ставка обычная и зарплата 35 тыс. Начальник отдела кадров сказал, если захочешь перейти на новую должность, то мы эту ставку тоже сделаем квотируемой и зарплата будет такая же, т. е. 22 тыс., а не 35. Хочу перейти на обычную должность, т. к. у меня нет никаких особых условий в связи с инвалидностью. Я также как и здоровые люди работаю 40 часов в неделю. Зарплаты в размере 22 тыс. на жизнь не хватает.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Да, можно, если такая работа не противопоказана сотруднику-инвалиду по состоянию здоровья, и если сотрудник согласен на такой перевод. При этом рабочее место, на которое будет переведен сотрудник-инвалид, следует признать квотируемым.

27.07.2022, 07:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли перевести сотрудника-инвалида на обычную должность по его просьбе и как это повлияет на зарплату?

Юридические услуги в Рязань

Похожие вопросы