Право на дивиденды учредитель фирмы имеет вне зависимости от того, руководит он компанией или нет (п. 1 ст. 8, п. 2 ст. 28 Закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью").

Если все-таки с директором организации был заключен трудовой договор, то на руководителя - единственного участника общества распространяются нормы трудового законодательства (Определение Верховного Суда РФ от 28.02.2014 N 41-КГ 13-37).

А если есть трудовые отношения, то должна быть и заработная плата (ст. 21, 56 ТК РФ). Условие об оплате труда является обязательным условием трудового договора (ст. 57 ТК РФ)

27.07.2022, 13:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации

Литвинова Галина Петровна

Юрист из города Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! Можно, запрет законодательство РФ не содержит.

27.07.2022, 13:30

Спросить юриста

Литвинова Галина Петровна

Юрист из города Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Дополнение. Директор (и единственный участник общества) может отказаться от зарплаты, но при этом он должен получать дивиденды. Это подтвердит, что у руководителя нет скрытого дохода.

27.07.2022, 13:34

Спросить юриста

Литвинова Галина Петровна

Юрист из города Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Дополнение. Зарплату директору можно не платить: если единственный учредитель общества возложил на себя обязанности директора приказом, в котором нет оговорки об оплате (ст. 133.1 ТК РФ).

27.07.2022, 13:35

Спросить юриста