Какие последствия ждут меня при уходе из программы Земский доктор?

Здравствуйте Илья Викторович

Нужно исходить из условий заключенного договора по условиям рассторжения.

Если Вы уволитесь ранее установленного срока то выплаченные Вам 2 миллиона однозначно придется вернуть, добровольно или принудительно через приставов. При принудительном взыскании жилье могут изъять только если оно не единственное. В остальных случаях жилье отанется вашим.

Здравствуйте Илья Викторович

Нужно исходить из условий заключенного договора по условиям рассторжения.

Если вы прекратите договор по состоянию здоровья в соответствии с п.5 ст.83 ТК РФ подтвержденной документально, то вправе не возвращать компенсацию

Согласно подпунктам "а", "в" пункта 3 части 12.2 статьи 51 указанного Федерального закона предоставление единовременной компенсационной выплаты, указанной выше, обусловлено обязанностью медицинских работников, в числе прочего, отработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения, а также предусмотрено условие о возврате медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Исчерпывающий перечень случаев, при наступлении которых выплата не возвращается, установлен пунктом договора, а именно: прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.