Предложение о подписании соглашения при увольнении - правомерно ли и как поступить?

Вопрос №19579264 из г. Москва
опубликован 28.07.2022, 08:04

Меня увольняют по сокращению штатов вся процедура соблюдена, вакансии предложены но они мне не подходят, но сейчас предлагают подписать соглашение сторон. Правомерно ли? Они же могут ввести вакансию через месяц? Как быть я вообще не согласнса Увольняться.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44399 отзывов

Наталья, надо понять, что Вам предлагают по соглашению сторон. Если, положим, 5 средних зарплат, то на такое предложение можно согласиться.

Предлагать Вам должны все вакансии, которые Вы можете занимать с учетом своей квалификации, если не все предлагают, то это основание для обращения в суд.

28.07.2022, 09:32

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11467 отзывов

Соглашение точно не стоит подписывать, ведь тогда вы не получите пособия по сокращению.

28.07.2022, 08:05

Спросить юриста

Шилов Виталий Николаевич

Юрист из города Котово, стаж 27 лет

4.8 2355 отзывов

К сожалению, так делают многие работодатели, чтобы избавиться от неугодного работника. Если вы действительно хотите остаться там работать и готовы терпеть косые взгляды и другие неприятности, надо показать все документы юристу и вместе с ним выстроить тактику защиты. При сокращении часто допускают много ошибок, из-за которых суды восстанавливают работников.

28.07.2022, 08:07

Спросить юриста