Кухонный работник школьной столовой бессрочно на дежурстве - как защитить свои права?

Вопрос №19579561 из г. Сыктывкар
опубликован 28.07.2022, 09:32

Я работаю в школьной столовой кухонным рабочим менее полу года, на летний период всех отправляют в отпуск, мне его предоставить не могут, только за свой счёт. Если отпуск не беру, то переводят на школу заставляют делать генеральные уборки и ремонтные работы. Законно ли это, могу ли я отказаться, и как быть в данной ситуации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чотчаева Малика Абубакировна

Адвокат Черкесск, стаж 11 лет

4.8 2592 отзывa

Здравствуйте, Юлия!

Нет требования работодателя незаконны, потому, что перевод на другую работу осуществляется только с согласия работника. (ст.ст 72.1, 72.2 ТК РФ).

В случае принуждения можете жаловаться в трудовую инспекцию.

28.07.2022, 09:37

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

28.07.2022, 09:36

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

28.07.2022, 09:38

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Самохин Денис Сергеевич

Юрист из города Ижевск, стаж 11 лет

4.8 1972 отзывa

Здравствуйте. Если только обязанности кухонного работника прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции, то перевод возможен только с Вашего согласия. Вы вправе требовать надлежащего оформления перевода и выдачу средств индивидуальной защиты для ремонтных работ и уборки.

28.07.2022, 09:38

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста