Можно ли дать обязанности уволенному работнику без его согласия и что делать, если вынуждены работать на двоих?
опубликован 28.07.2022, 21:47
Возможно ли без личного согласия работника возложить обязанности отсутствующего работника (работник уволился)? В отделе по факту работает 2 человека, я и уволенный сотрудник. После его увольнения осталась я, одна. Высшее руководство требует от меня чтобы я выполняла работу всего отдела в 100% объёме. Как этому противостоять?
Здравствуйте, Екатерина!
Без Вашего согласия работодатель не может требовать исполнения обязанностей отсутствующего работника. Вы можете либо категорически отказываться делать дополнительную работу либо требовать соответствующей доплаты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Конфликт на рабочем месте - Работник отказался выполнять новый участок работы, начальник наказал его без специализации.
Возложение обязанностей на совместителя - правомерность и оплата труда
Законность увольнения за неисполнение трудовых обязанностей и порядок уведомления сотрудника
Законность увольнения за неисполнение трудовых обязанностей с неоднократным отказом работника работать во вновь
Возможно ли комбинирование должности координатора по контрактам и специалиста отдела кадров для работника с высшим
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Обязан-ли отдел кадров предприятия сделать запись о непогашенной судимости работника при его увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут