Инвалид 3 группы принуждают сопровождать больных на дальние расстояния - нарушение закона?
опубликован 30.07.2022, 11:40
Вас ведь просят, а не заставляют принудительно приказом. Можете отказаться или потребовать оплатить сверхурочную работу, если трудовым договором не предусмотрен ненормированный рабочий день.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Должны работать по тем условиям которые прописаны в вашем трудовом договоре.
Если вы работаете сверхурочно больше проводите времени на работе то работодатель должен затраченное время оплачивать дополнительно.
Ну так происходит крайне редко зачастую работодатели просят тебя поработать за просто так. перекладывая ответственность за невыполненную работу в установленное время на вас самих.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Перенос рабочего дня на 4 ноября - правомерность и оплата
Незаконный перевод воспитателя в детском саду - случай из жизни
Возможно ли сократить рабочий день в связи с инвалидностью моей мамы?
Можно ли привлекать к работе в выходной день инвалида второй группы, если у него ограничение даже по основному рабочему времени?
Права инвалида 3-й группы на госслужбе - ограничение сверхурочной работы и отпуска по состоянию здоровья
Вопрос о возможности увольнения с материальной компенсацией при закрытии психо-туберкулезной больницы и переводе
Привлечение беременной к работе в режиме ненормированного рабочего времени - законные аспекты и возможные варианты решения
Рабочее время - уточнение и расчет затрат на подготовку и закрытие рабочего места
Законность рабочего графика и обеденного времени воспитателя группы продлённого дня в ГБОУ СОШ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут