Введение новой программы предоставления дополнительного отпуска в районах Крайнего Севера вызывает вопросы о законности и возможных нарушениях по Трудовому Кодексу

Вопрос №1958779 из г. Мончегорск
опубликован 14.10.2012, 12:01

У нас на работе в Мурманской области работадатель ввёл программу по предоставлению дополнительного отпуска для работников работающих в районах Крайнего Севера по новой схеме. То есть 28 дней плюс сколько ты заработал дни за работу в РКС плюс за вредность. Раньше очередной отпуск был 28+24+за работу во вредных условиях, ПО НОВОЙ ПРОГРАММЕ МНЕ НАСЧИТАЛИ ВСЕГО 32 ДНЯ ОТПУСКА В 2013 ГОДУ С 10 ИЮНЯ, БЫЛО 55 ДНЕЙ В 2013 ПО СТАРОЙ СХЕМЕ... ТЕПЕРЬ МНЕ ПРИШЛОСЬ ОТПУСКНЫЕ ДНИ С 2012 ГОДА ПЕРЕНОСИТЬ С ЭТОГО ГОДА НА СЛЕДУЮЩИЙ, ЧТОБЫ ВЫВЕЗТИ ДЕТЕЙ НА ЮГА... ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО ИЛИ КАКАЯ-ТО ЛАЗЕЙКА ЕСТЬ У РАБОТАТЕЛЯ НАРУШИТЬ ЗАКОН О ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Отпуск вам должен быть:

28 - основной;

24 - за работу в РКС; - уже 52 дня;

дополнительный отпуск за вредные условия труда работодатель предоставляет только за ФАКТИЧЕСКИ отработанные дни в о вредных условиях пропорционально относительно 12 месяцев.

Если вы работали фактически 8 месяцев во вредных условиях, а дополнительный отпуск по карте аттестации должен предоставлятся 12 дней,

то к 52 дням должно быть добавлено только 8.

Если у вас получается иначе, то вам следует обратиться в Мончегорский городской суд или в Рострудинспекцию г. Мурманск Рыбный проезд 8

14.10.2012, 12:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация