Работодатель планирует понизить беременную директора до продавца-консультанта – законно ли это?
опубликован 01.08.2022, 11:52
Работодатель хочет понизить меня в должности. Сейчас я директор магазина, понизить хочет до продавца-консультанта, но дело в тот что я в положении и нахожусь на 5 месяце. Законно ли это?
Здравствуйте, Анастасия!
Перевод на другую работу (другую должность), по общему правилу, возможен только с письменного согласия самого работника (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ).
Просто не давайте такого согласия, и тогда если Вас и переведут, то это будет незаконно, будет противоречить нормам трудового законодательства.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
На каком основании вас хотят понизить в должности?
На какую должность вас хотят понизить.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Проблема с понижением должности сотрудника - директор магазина является беременной женщиной
Может ли работодатель понизить меня в должности или перевести на той же должности в другой город без моего согласия?
Мне пора выходить из декретного отпуска, работодатель говорит, что вернуться можно только на должность продавца
Понижение в должности и возможная компенсация при закрытии магазина - мои права и условия
Вопрос может ли работодатель меня понизить в должности?
Влияет ли беременность на возможность перевода работника на другую должность?
Закрытие магазина без предупреждения - права работников и предложение новой должности
Работодатель требует написать заявление на увольнение, но я не согласна - имеет ли он право понизить меня в должности или уволить?
Может ли работодатель понизить женщину в должности из-за беременности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут