Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Толокина Юлия Сергеевна

4.9k

Задано вопросов 25, из них VIP - 0

Симферополь, 05.08.2022, 01:05

Конфликт с начальством - что делать, если вас уволили без причины в Крыму?

Вопрос №19602639 из г. Севастополь
опубликован 05.08.2022, 01:05

Что в данной ситуации делать проживаем в Крыму? И так: супруг работает в частной организации официально трудоустроин уже более 3-х лет. Работу свою выполняет не разу не было не прогулов не замечаний не штрафов. На днях у мужа и у управляющего возник конфликт в ходе телефонного разговора, муж имел неосторожность в порыве гнева и сильной усталости нелестно высказаться но не матом, а просто грубо в адрес управляющего указав ему на его ошибки. Тот затоил обиду и сегодня вечером позвонил и сказал мужу что он уволен. Мол утром приедь напиши заявление по собственному желанию. Муж в шоке говорит как так ты из за этого грубого слова меня увольняешь?!? да говорит. И просит писать по собственному заявление. Муж не чего сказал писать не будет мол так не делается взять перед фактом поставить человека что ты уволен. У нас семья, дети живем на квартире. Может ли вот так взять по личной неприязни и уволить? Какую компенсацию можно потребовать с начальства? Что должны по закону выплатить мужу? Очень прошу помогите пожалуйста.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65618 отзывов

Записывайте на телефон все разговоры теперь на работе.

Ничего писать не нужно на увольнение и не соглашаться.

Есть ТК РФ, в нем указаны основания для увольнения.

Их нет в данном случае.

Можете подать жалобу в прокуратуру и ГИТ.

Никакую компенсацию он не может требовать с начальства. Будет решение суда о том, что нарушены трудовые права, тогда компенсацию мор вреда, например..

05.08.2022, 10:19

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Питниченко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.8 12124 отзывa

Ни в коем случае не следует писать заявление по "собственному" желанию.

Если хотят уволить-пусть доказывают нарушения трудового договора с его стороны.

05.08.2022, 01:11

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Кулик Вячеслав Игоревич

Адвокат из города Ставрополь, стаж 13 лет

4.7 3829 отзывов

Доброй ночи. Оснований для увольнения естественно нет. И если муж не напишет по собственному, его не уволят. Возможно будут чинить препятсвия в работе, добиваться того, чтобы уволить по статье. Если так-напишите в прокуратуру и трудовую инспекцию. Насчет компенсации-за, что? Если муж продолжит работать.

05.08.2022, 01:13

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Гончаренко Наталья Ивановна

Юрист из города Симферополь

4.6 1102 отзывa

Существует много возможносте испортить жизнь управляющему, так что козыри в руках у вашего мужа. Кроме того закон также на стороне работника. Пусть спокойно, вовремя ходит на работу и добросовестно выполняет свои обязанности. Не так просто уволить человека.

05.08.2022, 09:47

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста