Педагог дополнительного образования - оспаривание правомерности совмещения работы
опубликован 05.08.2022, 02:01
Я педагог дополнительного образования в школе, 4 часа в неделю. Основная работа по трудовой. После приемки школы к новому учебному году, сказали. Что нарушают закон, что у меня не полная ставка. И предложили. Оформить на срочный договор по совместительству с сентября по май. Имеют ли право,
Если нет основной работы у другого работодателя, пусть объяснят какая норма трудового права нарушена. Если заключен трудовой договор на неопределённый срок, ти при этом его условия Вас удовлетворяют, что зачем соглашаться на на срочный по совместительству.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Возможен ли перевод на полную ставку работы в школе при неполной ставке?
Оформление трудовой книжки при совмещении работ в разных школах
Оформление дополнительной работы в музыкальной школе
Правомерность требования школы о полоть приусадебный участок педагогом под предлогом приемки нового учебного года
В праве ли требовать сократить меня в связи с оптимизацией и слиянием 2-х школ?
Оплата часов внеурочной деятельности для педагогов дополнительного образования
Музыкальный учитель с неполной ставкой и внутренним совместительством - можно ли получить льготную пенсию?
Мне отказали в сокращении, т..к. у меня есть 0,5 ставки пед.
Вопрос о возможности руководителя школы снять часть учительской нагрузки на дополнительное образование
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут