Как оформить уход за ребенком, если работаю с мужем на одном предприятии?

Вопрос №19602889 из г. Владивосток
опубликован 05.08.2022, 06:54

Мы с мужем работаем на одном предприятии. Я сейчас беременна и с 08 августа ухожу в отпуск по БиР, после его окончания хотим оформить отпуск по уходу за ребёнком (декретный) и получение пособия до 1,5 лет на мужа т.к. его з/п гораздо больше моей. При этом, скорее всего муж продолжит работать на предприятии. Мне соответственно нужно будет уволиться. В связи с чем вопросы: 1. С какого дня мне нужно писать заявление об увольнении, со следующего как закончится отпуск по БиР? И насколько заранее это нужно сделать? 3. При таком раскладе нужно ли будет предоставлять справку из соц защиты, что я там не получаю пособие? 2. Когда мужу подавать заявление о предоставление отпуска по уходу за ребёнком и начислении ему пособия? А так же, о том что он продолжает трудиться на предприятии? Благодарю)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Новоселова Наталья Геннадьевна

Юрист Томск, стаж 2 годa

4.7 670 отзывов

Ваш супруг не может одновременно трудиться на полной ставке на предприятии и быть в отпуске по уходу за ребенком. Заявление на отпуск по уходу за ребенком пишется в последний день больничного по беременности и родам. Если Вы хотите уволиться, должны предупредить работодателя за две недели до даты увольнения. Справку с соцзащиты о том, что не получаете пособие по уходу за ребенком, необходимо предоставить.

05.08.2022, 07:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 23 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация