Несправедливое обвинение - что делать, если начальник угрожает увольнением за выполнение теста в обеденное время?

Вопрос №19613640 из г. Кемерово
опубликован 09.08.2022, 10:25

Я работаю с удаленном офисе один, моего непосредственного начальника рядом нет. Рядом есть другие офисы. Моя задача как работника - сервисные задачи клиентов и продажи (ради премии). Сегодня мне приходит сообщение от руководителя, где кто то сфотографировал меня как я сижу за пк и прохожу тест (который компания мне назначила). Начала орать что я не работаю, а тесты должен проходить в свой обед, либо после работы. Начала угрожать, что составит акт и меня уволят по статье)) Но в трудовом договоре нет запрета «сидеть за пк» Также там нет обязанности «все время стоять в зале и работать с клиентами» Хотелось бы узнать какой такой акт она хочет составить и что делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цыганков Владимир Валерьевич

Адвокат Екатеринбург, стаж 4 года

4.5 98 отзывов

Акт о нарушении вами трудовых обязанностей. Но я не вижу здесь нарушения, Вы проходили тест компании, а ваше обеденное время это личное время.

09.08.2022, 10:27

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Пока ничего не делать. Когда составит, тогда и будете принимать меры.

09.08.2022, 10:26

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Во-первых, напомните руководителю, что орать на Вас она не имеет права, и за это придется заплатить премию, либо подадите на нее в суд. Разговаривать она с вами обязана вежливо и корректно и тщательно подбирать слова.

Во-вторых, раз прохождение теста Вам назначила компания, то время, затраченное на его прохождение, она обязана Вам оплатить. Поставьте перед руководителем вопрос об оплате Вам потраченного на тест времени, исходя из Вашего среднего часового заработка, и пригрозите трудовой инспекцией и судом.

Время дайте ограниченное: либо сегодня до 12 дня вы решаете вопрос, либо в 12:01 отправляете заявление в трудовую инспекцию.

09.08.2022, 10:29

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста