Отказ от работы оставил безработной - как защитить свои права?
опубликован 12.08.2022, 14:17
Здравствуйте, Анастасия Сергеевна!
В качестве уважительных причин для отказа от предложенных вакансий стоит выделить:
Предложенные работодателем условия не подходят по таким параметрам как размер заработной платы (ниже прожиточного минимума).
До места работы долго добираться, и на проезд придется тратить много средств.
Вакансия не соответствует имеющемуся у безработного уровню квалификации.
На предприятии, куда центр занятости направил на собеседование, проводится сокращение штата, реорганизация.
Отсутствует должное обеспечение (например, средства индивидуальной защиты, рабочая одежда и т. д.)
Другие уважительные причины.
В соответствии с Законом №1032-1 «О занятости населения…» гражданин, имеющий статус безработного, может отказаться от предложенных службой вакансий не более 2 раз. Исключением являются ситуации, когда его направляют на собеседование на работу, которая является по всем параметрам не подходящей.
Так что неправду Вам сказали, пусть тогда дают письменный отказ, и его надо будет обжаловать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как отказаться от работы, предложенной биржей, чтобы сохранить пособие?
Биржа труда приостановила выплату пособия по безработице и назначила работу не по специальности - опыт одного безработного.
На бирже труда мне предложили общественные работы, но предприятие отказывается возместить затраты на медкомиссию
Отказались подписать бланк на работу без объяснений - куда обратиться?
Можно ли вернуться на биржу труда после отказа работы предоставленной работодателем?
Какие действия можно предпринять?
Право на компенсацию при переводе на биржу труда при увольнении - что нужно знать
Назначение пособия на бирже не соответствует ожиданиям - причина - новое постановление правительства
Как добиться своих требований на бирже труда при предложении работы с низкой зарплатой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут