Иск за восстановление на работе и административное правонарушение - как действовать в данной ситуации?

Меня уволили за прогул 8.04.2022 года, хотя я был в тот день с 10 часов в консультативной поликлинике по поводу необходимости операции по удалению желчного пузыря и принес работодателю справку! Я подал исковое заявление в Суд о восстановлении на работе, Прокуратуру и Инспекцию по труду. 04.08 2022 года на почтовый ящик по месту моей регистрации пришло обычное письмо из ОМВД РФ г. Москвы, что, 04.03.2022 года, я, якобы, на бывшей работе в лечебном центре, являлся участником публичных действий, направленных на дискредитацию вооруженных сил России, чего не было! Правонарушение ст. 20.3.3 КоАП РФ. Написали, что надлежит явиться 25.07.2022 года для административного протокола в ОМВД. Письмо подписал ВРИО начальника ОМВД 27.07.2022 года. Я пришел в опорный пункт полиции 05.08.2022 года, как сказал участковый, рассматривающий правонарушение, и он хитростью заставил подписать меня чистые бланки, вместо протокола. Я инвалид с детства по нервно-психическому заболеванию. Не оценил ситуацию! Прошло 10 дней. Кому я должен подавать Ходатайство об ознакомлении и снятии копий с материалов административного дела? В ОМВД или суд? Могу я Ходатайствовать о рассмотрении дела в суде по месту моей регистрации? Т.к., в силу болезни, мне очень трудно ездить в общественном транспорте около 3 часов в одном направлении в другой район города, запрашивать материалы дела, писать Ходатайства и приезжать в суд. Кроме того прошу ответить не прошел ли срок исковой давности по моему делу? З месяца?! Спасибо за консультацию!