LSN Messenger
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Тверь, 16.10.2012, 20:04

В компании предоставляется отпуск 14 календарных дней.

Вопрос №1963039 из г. Тверь
опубликован 16.10.2012, 20:04
В компании предоставляется отпуск 14 календарных дней. Яушел в отпуск с 13.09.2012. В отпуске заболел - больничный с 17.09 по 04.10.2012. Если продлевать отпуск на эти 18 кал. дней, то на отуск у меня выпадает три раза сб вс. Т.е. фактически я отгуливаю на 2 раб. дня меньше. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отпуск предоставляется в календарных, а не рабочих днях. Поэтому выходные входят в дни отпуска, не включаются только государственные праздники.

16.10.2012, 23:18
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Тверь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских