Здравствуйте, Алексей. Ваше право затребовать у работодателя подробную информацию об этом в соответствии со ст. 62 ТК РФ. А вообще, в соответствии со ст. 136 ТК РФ, Вам при выдаче заработной платы обязаны выдавать т.н. расчетный листок, в котором должны быть указаны в т.ч. сведения о размерах и об основаниях произведенных удержаний. Если Вы с чем-либо не согласны, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.

19.08.2022, 03:31

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Козлов Андрей Евгеньевич

Юрист из города Хабаровск, стаж 21 год

4.6 3334 отзывa

Напишите жалобу в прокуртуру или в инспекцию по труду.

19.08.2022, 03:28

Спросить юриста

ООО Практика+

Юридическая фирма из города Иркутск, стаж 12 лет

5.0 3 отзывa

Алексей, добрый день!

Рекомендую запросить у работодателя запросить расчетный лист (его обязаны выдавать каждый месяц при выплате заработной платы)

В расчетном листе, будут видны начисления, суммы удержаний и выплаченная зарплата.

Если суммы удержанного НДФЛ (налога на доходы физических лиц) по расчетному листу действительно выше 13%, попросите разъяснения у работодателя в устной либо форме.

Если вы работаете официально, по трудовому договору: возможно (это как предположение) с вашей заработной платы могут удерживать суммы по исполнительным листам (алименты, штрафы гибдд и пр.)

Для более полного разбора ситуации можете обратиться на консультацию с имеющимися документами о трудоустройстве и справкой о начисленных выплатах.

С уважением, Мария Муравьева (m61111@yandex.ru)

21.08.2022, 08:42

Спросить юриста