Требуют ли заверенное заявление для выплаты больничного после увольнения?

Вопрос №19642701 из г. Кемерово
опубликован 19.08.2022, 11:55

Суть такова, уволилась я псж 04.08.22. 12.08 ушла на больничный, устроиться на другое место не успела, знакомые подсказали, что в течении 30 и дней после увольнения предыдущий работодатель выплатит больничный. И сегодня, 19-го вышла с больничного. Сразу отправила скан больничного листа в бухгалтерию. Ответ пришёл с просьбой предоставить им копию трудовой, паспорта и написать заявление. Трудовая у меня только в электронном формате - была выслана им. Скан паспорта выслала. Заявление нет возможности подать им очно, поэтому напечатала его, распечатала, поставила подпись, отсканировала и так же отправила со всеми документами. Пришла претензия, что нужно приехать и от руки написать заявление, такое не подойдёт. Плюс ко всему чем-то им моя электронная трудовая не понравилась, хотя я выписку из пфр заказывала. Как быть, если я в другом городе? Обязательно ли нужно это заявление? Кучу сайтов перерыла и точного ответа нет. Кто-то говорит, что заявление исключительно требуется из-за внутреннего регламента компании и законодательно не обязательно оно требуется для оплаты больничного, кто-то, что заявление нужно и его стоит писать очно. Подскажите мне в этом вопросе. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баландина Марина Анатольевна

Адвокат Рязань, стаж 10 лет

4.6 1373 отзывa

Документом для оплаты пособия после увольнения является листок нетрудоспособности (ч. 5 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ). Остальные требования работодателя не основаны на законе.

19.08.2022, 12:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25108 отзывов

Здравствуйте.

Вообще, работодателю нужно предъявить больничный лист в бумажном или электронном варианте, копию паспорта, справку по форме 182 н (если стаж у этого работодателя менее двух лет), копию трудовой книжки или выписку из электронной трудовой, заявление на выплату больничного.

Заявление пишется в свободной форме, то есть, подойдёт в любом виде.

Все документы Вы можете отправить бывшему работодателю почтой с уведомлением и описью вложения. Отказать в выплате Вам не имеют права.

В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.

Если в организации есть какой то определенный порядок, установленный локальным актом, то с ним Вас должны были ознакомить письменно под роспись.

С уважением.

19.08.2022, 12:32

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требуют ли заверенное заявление для выплаты больничного после увольнения?

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы