Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия

0.6k

Задано вопросов 21, из них VIP - 0

Москва, 19.08.2022, 19:46

Трудовое право. Отпуск.

Вопрос №19644107 из г. Москва
опубликован 19.08.2022, 19:46

Может ли руководитель заставить работника инвалида разделить отпуск на две части. Законно ли это будет? Я против деления отпуска.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кучма Ирина Павловна

Юрист Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12982 отзыва

Нет. Не имеет такого права руководитель. Это незаконно. Пригрозите жалобой в инспекцию труда и в прокуратуру.

19.08.2022, 19:48

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12982 отзыва

Нет. Не имеет такого права руководитель. Это незаконно. Пригрозите жалобой в инспекцию труда и в прокуратуру.

19.08.2022, 19:48

Спросить юриста

Мария

Пользователь

5.0 10 отзывов

Нет, такого права у работодателя нет. Отпуск может быть разделен только пожеланию самого работника и в соответствии с его личным заявлением.

А ещё если по графику у Вас запланирован целый отпуск, то в такой работодатель вас и должен отправить.

19.08.2022, 19:52

Спросить юриста

Похожие темы:
Разделить отпуск

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудовое право. Отпуск.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы