Как получить полный отпуск в компании, которая разделяет его на части - ссылки на законы, не запрещающие эту практику
опубликован 07.04.2014, 21:53
В компании предусмотрено деление отпуска на части, мне необходим полный отпуск. За раннее знаю что работодатель будет против, есть ли ссылки на закон не запрещающий деление отпуска.
Отпуск предоставляется согласно ГРАФИКА отпусков. Это ключевой момент. Если в графике указан Ваш отпуск в такое-то время, то надо из этого исходить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Здравствуйте, Наталья!
Согласно ТК РФ работнику предоставляется 28 дней основного отпуска. По вашему заявлению по графику предоставления работодатель обязан его Вам предоставить. Нет ни какого деления. Обращайтесь.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Люберцы
Похожие вопросы
Трудовое право. Отпуск.
Имеет ли право работодатель запретить мне разделить отпуск на части? И нужны ли веские основания для деления отпуска?
Вопросы отпуска - порядок предоставления и влияние на его длительность при неофициальной и официальной работе
Процедура согласования деления отпуска на части, если инициатором является работодатель
Работодатель мне отказал в отпуске в сентябре (2 часть отпуска-14 дней) мотивируя это тем, что я недавно отдыхала.
Работодатель требует вернуть долговой отпуск - что делать в этой ситуации?
Возможность и количество дней отпуска после отпуска по уходу за ребенком и до следующего отпуска по беременности и родам
Работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска после двух лет работы?
Право на полный отпуск - обязан ли работодатель его предоставить и компенсировать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут