Недостачи в продуктовом магазине - как выжить в квартальной ревизии?

Единственный вариант - напишите заявление в полицию о краже.

Здравствуйте, уважаемая Kutj !

Любой юридический вопрос или проблема регулируются соответствующими нормативными актами, без знаний которых не получится даже разобраться с этим вопросом или проблемой, а тем более решить их с помощью чьего-то краткого ответа без ссылок на нужные нормативные акты и их положения.

Во-первых, в полицию по этому вопросу (кража имущества) может обратиться согласно положений Гражданского кодекса РФ, Уголовного кодекса РФ и Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "О полиции" вправе руководитель этой организации или её учредитель, а не работник организации.

Во-вторых, все вопросы, связанные с проведением в организации, в т.ч. торгующей, инвентаризаций (ревизий), с привлечением виновных работников к недостачам или убыткам, выявленных в результате ревизии, подробно регулируются следующими нормативными актами, с которыми Вы сами можете при желании внимательно ознакомиться, а не доверять чьим-то кратким отпискам без ссылок на эти нормативные акты.

1 Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденные Приказом Министерства финансов Российской Федерации» от 13 июня 1995 г. № 49 (в ред. Приказа Минфина РФ от 08.11.2010 № 142 н).

2 Трудовой кодекс РФ (статьи 84.1, 140 и статьи Глав 37, 39).

3 Гражданский процессуальный кодекс РФ (статьи 55, 56, 57, 149).

В-третьих, вопрос об увольнении работника, виновного в недостаче, выявленной результатами ревизии, или виновного хищении в магазине имущества, также регулируется положениями Трудового кодекса РФ.

В-четвертых, как суды рассматривают иски работодателей и работников о привлечении их к материальной ответственности подробней здесь смотрите www.9111.ru

Более конкретно с ссылками на нужные нормативные акты Вам на этот вопрос (вопросы) может предоставить именно юридическое разъяснение конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас боле полной информации по этому трудовому вопросу.

Всего Вам доброго.