Недостачи в продуктовом магазине - как выжить в квартальной ревизии?
опубликован 21.08.2022, 07:57
Здравствуйте.
В данном случае существует целая процедура, устаноаленная трудовым законодательством. И она должна быть соблюдена Вашим работодателем.
Во-первых, с Вами должен быть заключен договор о материальной ответственности. Во-вторых, должна быть доказана Ваша вина в этих недрстачах. В-третьих, взыскать могут только прямой действительный ущерб (должна быть подтверждена конкретная сумма), а удержания из зарплаты возможно произвести в пределах не более 20% за раз. Ну, и увольнение тоже вопрос спорный, тем более, что и удержать с Вас деньги после увольнения будет невозможно. Главное, Вы ничего не должны подписывать, не писать никаких заявлений и расписок. А о краже можно обратиться в полицию с заявлением.
С уважением.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Единственный вариант - напишите заявление в полицию о краже.
Здравствуйте, уважаемая Kutj !
Любой юридический вопрос или проблема регулируются соответствующими нормативными актами, без знаний которых не получится даже разобраться с этим вопросом или проблемой, а тем более решить их с помощью чьего-то краткого ответа без ссылок на нужные нормативные акты и их положения.
Во-первых, в полицию по этому вопросу (кража имущества) может обратиться согласно положений Гражданского кодекса РФ, Уголовного кодекса РФ и Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "О полиции" вправе руководитель этой организации или её учредитель, а не работник организации.
Во-вторых, все вопросы, связанные с проведением в организации, в т.ч. торгующей, инвентаризаций (ревизий), с привлечением виновных работников к недостачам или убыткам, выявленных в результате ревизии, подробно регулируются следующими нормативными актами, с которыми Вы сами можете при желании внимательно ознакомиться, а не доверять чьим-то кратким отпискам без ссылок на эти нормативные акты.
1 Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденные Приказом Министерства финансов Российской Федерации» от 13 июня 1995 г. № 49 (в ред. Приказа Минфина РФ от 08.11.2010 № 142 н).
2 Трудовой кодекс РФ (статьи 84.1, 140 и статьи Глав 37, 39).
3 Гражданский процессуальный кодекс РФ (статьи 55, 56, 57, 149).
В-третьих, вопрос об увольнении работника, виновного в недостаче, выявленной результатами ревизии, или виновного хищении в магазине имущества, также регулируется положениями Трудового кодекса РФ.
В-четвертых, как суды рассматривают иски работодателей и работников о привлечении их к материальной ответственности подробней здесь смотрите www.9111.ru
Более конкретно с ссылками на нужные нормативные акты Вам на этот вопрос (вопросы) может предоставить именно юридическое разъяснение конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас боле полной информации по этому трудовому вопросу.
Всего Вам доброго.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи
Несправедливое обвинение - Как доказать свою непричастность в хищении после проведенной ревизии?
Угрожают штрафом за недостачу - как защититься после ревизии в неофициальном магазине?
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?
Работник продуктового магазина грозит увольнением из-за недостачи товара на 9000 т.р.
Как бухгалтерия совхоза должна обсчитать недостачу с нового продавца при отсутствии результатов ревизии в должные сроки?
Недостача в магазине одежды после ревизии - подозрения на некорректную обработку долгов
Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут