Требование провести инвентаризацию при увольнении - законно или нет?
опубликован 21.08.2022, 21:35
2 года назад пришла на работу в магазин, инвентаризация не проводилась. Оформлена официально. Сейчас при увольнении требуют провести инвентаризацию. Правомерны ли их действия?
Да, действия работодателя правомерны.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Ну пусть проводят. Только предъявит вам нечего, раз ничего вам под роспись не сдавали. Что предъявлять будут?
На данный момент действия администрации правомерны.
Правомерны, если будете несогласны с итогами, можете обжаловать.
Данные вопросы регулируются локальными актами организации, с которыми работников знакомят под роспись. Приступив к работе без инвентаризации, Вы взяли на себя все риски.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Вопросы официальной инвентаризации и ответственности - могут ли мебельный магазин искать недостачу после увольнения?
Как защититься при несостоявшейся инвентаризации при приеме на работу и ее проведении при увольнении
В магазине нет никаких систем охраны, нет камер, нет магнитных стоек при выходе.
При увольнении работника в течение 14 дней отработки инвентаризация не была проведена
Ответственность работодателя за инвентаризацию
Правомерно ли требовать оплату недостачи при отсутствии инвентаризации и подписании договора о моллективной материальной
Инвентаризация проводилась при работе склада. Учитывается ли пересорт в результате инвентаризации.
Инвентаризация в магазине - двоим сотрудникам взыскана сумма в 150000 рублей при их отсутствии
Недействительна ли инвентаризация при смене управляющих без участия предыдущего руководителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут