Каким числом должны быть предоставлены документы и расчет при увольнении во время больничного листа?
опубликован 22.08.2022, 19:01
Увольнение во время больничного листа. Уволена должна быть 24.08,больничный лист до 29.08. Каким числом обязаны уволить и предоставить все документы и расчет?
Здравствуйте.
Если увольняетесь по собственному желанию, то уволить и должны 24.08. Это будет последний день работы, в этот день должны произвести полный расчет и выдать все документы. Если Вы будете отсутствовать на рабочем месте, то работодатель может направить Вам документы почтой.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Добрый вечер
В день увольнения должны все предоставить.
При непредоставлении можно писать жалобу в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Получается мы должны уволить заменяющего работника на время болезни и снова принять?
Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?
Больничный лист при увольнении - нужно ли платить и могут ли удержать расчет за отпуск?
Когда мне обязаны выдать расчет и документы: 19 июля или после предоставления больничного листа?
Оплата больничного листа после увольнения - каков процент выплат?
Просят написать увольнение задним числом когда как я еще не вышла с больничного листа, и не хотят платить больничный лист.
Отсрочка увольнения при взятии больничного листа работником
Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?
Бабушка пошла на больничный лист с внучкой. Какие документы предоставить в бухгалтерию, для оплаты больничного листа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут