Пермь, 24.08.2022, 08:23

Надо ли проходить медицинский осмотр педагогу при возвращении на работу после отсутствия?

Вопрос №19655924 из г. Пермь
опубликован 24.08.2022, 08:23
Нужно ли педагогическому работнику проходить медицинский осмотр при трудоустройстве на ту же работу, в тоже учреждение, где он не работал 3 месяца. Последний мед. осмотр в организации был в апреле, в мае работник уволился, в сентябре принимается вновь. Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Да нужно. Это обязанность работодателя направление на медосмотр при устройстве на работу..

24.08.2022, 08:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утвержденный приказом Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 №29 н проведения медицинских осмотров определяет, что работники образовательных организаций подлежат медицинским осмотрам, так как их работа направлена на воспитание и обучение детей (п.п.25 раздел VI Приложения Порядка №29 н).

В силу ст. 214 ТК РФ работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медосмотры, а также внеочередные по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

26.08.2022, 09:42

Вообще-то по общим правилам заключение действительно год. Если работодатель с этим согласен, то проходить профосмотр не надо.

26.08.2022, 10:29

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских