Могу ли я уволиться без отработки, если есть ребёнок менее 3 х лет?
опубликован 24.08.2022, 08:58
Могу ли я уволиться без отработки, если есть ребёнок менее 3 х лет?
Ребенок не является обязательным основанием для увольнения без отработки. Только с согласия работодателя.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте Дмитрий
Законодатель предусмотрел увольнение с предупреждением работодателя за две недели, для того, что бы у работодателя было время для поиска замены.
Увольнение без отработки сотрудника, у которого есть ребенок младше трех лет, возможно на усмотрение работодателя. Причина уважительная, но сама по себе не дает оснований уволиться сразу. Уход за ребенком в возрасте до 14 лет Роструд также считает уважительной причиной для увольнения без отработки. Но сотрудник должен убедить руководство, что не может продолжать работу и должен срочно уволиться. Например, что ребенка не с кем оставить и т.п.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отработка если есть ребенок до 3 лет.
Могу ли я уволиться без отработки, если у меня есть ребёнок 3 лет?
Хочу уволиться без отработки есть есть ребёнок 10 лет по этой причине могу уволиться.
Могу ли я уволиться без отработки 2 недель, если есть ребёнок до 14 лет?
Могу ли я уволиться без отработки если у меня есть ребенок младше 14 лет?
Если есть ребенок 9 лет но он на инвалидности, могу я уволиться без отработки?
Могу ли я уволиться без отработки 2 недели, если у меня есть ребенок 8 лет?
Могу ли я уволиться без отработки, работая заведующей, если у меня есть ребенок 2-х лет?
Увольнение без двухнедельной отработки - возможно ли после 4 месяцев работы на предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут