Отказ работодателя по назначенному легкому труду после травмы - проблемы и решения

Вопрос №19656081 из г. Ульяновск
опубликован 24.08.2022, 09:21

После производственной травмы. Перелом со смещением. Рука. По выходу с больничного был назначен легкий труд на месяц. Работодатель отказывает. Просит писать за свой счет. Как быть. И могу ли я просто отказаться от легкого труда. Какие могут быть последствия.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25438 отзывов

Здравствуйте.

В соответствии со ст.73 ТК РФ:

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Вы не обязаны писать никакие заявления. Это проблема работодателя - предоставить Вам лёгкий труд. А в случае нарушения Ваших прав можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

24.08.2022, 09:57

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6927 отзывов

Здравствуйте! Ничего не пишите. Это не ваша забота. Вам работодатель либо обязан предоставить, либо отстранить от работы с сохранением места и зарплаты. Однако вы на свой риск можете продолжать работать дальше, как работали.

24.08.2022, 09:28

Спросить юриста

Шаульский Вадим Сергеевич

Юрист из города Ульяновск, стаж 18 лет

4.8 781 отзыв

Вы можете по этой ситуации подготовить жалобу на работодателя в Государственную инспекцию труда области или по крайней мере пригрозить этим. За нарушение режима труда после производственной травмы может быть назначен крупный штраф по статье 5.27 КоАП РФ.

24.08.2022, 09:45

Спросить юриста