Как защитить права несовершеннолетнего работника при конфликте с некорректным менеджером на ГПХ?
опубликован 28.08.2022, 22:08
Вы должны писать жалобу, как родитель. Пишите в ГТИ и прокуратуру.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
"Это личный конфликт. Трудовых отношений нет, поэтому жаловаться бесполезно ни в суд, ни в прокуратуру. БОлее того, конфликт не связан непосредстввенно с трудовымми отношениями, а носит личный характер. С таким же успехом можно менеджеру пригрозить оторвать, например, его достоинство. Поэтому, здесь, кто кого задавит психологически. И не факт, что менеджер вступит в реальный бой с кем либо из родителей детей. Таким, это обычная разборка, кто кого.
Добрый день. Вы должны писать жалобу, как родитель. Пишите в ГТИ и прокуратуру. Всего Вам наилучшего, желаю успехов!
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
ИП - Перевод на банковскую карту физического лица за выполнение работ и услуг по договору ГПХ с учетом налогов и взносов
Перевод средств на счет физ. лица со счета ИП при закрытии счета.
Вопросы оплаты и ответственности - Кто несет вину за неправильную выставку счета за путевку в детский лагерь и как поступить?
Что может быть по данному факту?
Налогообложение при банковском переводе с расчетного счета юр. организации на расчетный счет физического лица
Насилие в сизо - мой 16-летний сын избит и нуждается в помощи, куда обратиться?
Как защитить ребенка в случае конфликта в школьном автобусе?
Нужно ли писать заявление о переводе, если другая смена не подходит из-за ребенка?
Нарушение процедуры - почему менеджер по персоналу зарегистрировал заявление об увольнении без согласования руководителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут