Как оформить отпуск для инвалида 3 группы в государственной организации?

Вопрос №19671354 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.08.2022, 19:08

Я инвалид 3 группы (с детства). По закону я имею право в течение года взять 60 дней отпуска за собственный счет. Работаю в государственной организации. Имеет ли право мое руководство требовать основание такого отпуска, если да, то какие документы мне необходимы им предоставить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

По письменному заявлению работника-инвалида работодатель обязан предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году. Особенности регулирования труда инвалидов установлены Трудовым кодексом РФ, а также Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (далее - Закон N 181-ФЗ). Гражданину, признанному инвалидом, выдаются справка, подтверждающая факт установления инвалидности, с указанием группы инвалидности, а также индивидуальная программа реабилитации или абилитации (далее - ИПРА) (п. 36 Правил признания лица инвалидом, утвержденных постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 N 95).

В силу ст. 216.1 ТК РФ и ст. 11 Закона N 181-ФЗ ИПРА обязательна для исполнения организацией независимо от ее организационно-правовой формы и формы собственности.

Вы должны предоставить действующую справку об инвалидности. Основания не нужны, вам обязаны его предоставить. Требовать прохождение реабилитации не имеют права.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить отпуск для инвалида 3 группы в государственной организации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы