Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 29.08.2022, 23:09

Не согласованная сумма выплаты - спор о включении отпуска по уходу за ребёнком в программе Земский доктор

Вопрос №19671916 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.08.2022, 23:09
Я участвовала в программе земский доктор с 2018 года, в 2019 году ушла в декрет! В 2022 году увольняюсь за месяц до выхода с декрет! С суммой которую рассчитал мне комитет не согласна, они посчитали 2018 год и 2019 год (вошёл отпуск по беременности и родам), отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет не вошёл! Насчитали сумму возврата почти за 4 года, хотя по факту не доработала 1 год! Трудовой договор не прерывала, стаж сохранен. Подскажите отпуск по уходу за ребёнком учитывается в срок или нет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии со ст.256 ТКРФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). Согласно договору, заключенному в рамках этой программы, Вы обязаны проработать в течение пяти лет, отпуск по уходу за ребенком должен засчитываться в этот срок на основании ст.256 ТК. Согласно программе осуществляется возврат части компенсации в случае прекращения трудового договор, до истечения пятилетнего срока, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному работником периоду.

30.08.2022, 12:55
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 13 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских