Как правильно уволить генерального директора при добровольной ликвидации ООО - порядок и сроки

Вы можете уволить директора на основании п. 2 части 1 ст. 278 ТК РФ с даты назначения ликвидатора. С ним же заключаете договор ГПХ.

Ликвидация занимает продолжительное время, в течении которого требуется оформлять и подписывать ликвидационные балансы, обращаться с заявлениями в инспекцию, увольнять сотрудников, закрывать расчетный счет, рассчитываться с кредиторами. Все документы, связанные с проведением ликвидации, подписывает ликвидатор. Ликвидатор (комиссия) должна уведомить налоговую инспекцию о начале процедуры ликвидации по форме № Р 15001, утвержденной приказом ФНС России от 25 января 2012 г. № ММВ-7-6/25@). К уведомлению необходимо приложить решение о ликвидации ООО.

Подавать заявление по форме Р 13014 в данном случае не требуется – поскольку о смене директора ООО обязана сообщить в налоговую инспекцию в течение 7 дней с момента, когда новый директор приступил к исполнению своих обязанностей в соответствии с приказом (п. 5 ст. 5 Федерального закона от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ). Соответственно, если нового директора нет, а о ликвидаторе инспекция будет уведомлена заявлением по форме Р 15016, нет и необходимости подавать заявление по форме Р 13014 (кроме того, его новый руководитель организации (письмо ФНС России от 23 августа 2006 г. № ГВ-6-14/846), а в организации его больше не будет). Но следует учесть, что в ЕГРЮЛ не могут отсутствовать сведения о директоре, поэтому в период ликвидации там будут указаны данные о прежнем директоре.